básicamente este libro nos recuerda y enseña la importancia de amarnos, de que cada ser es amor, maravilla, y que la vida es buena.
básicamente este libro nos recuerda y enseña la importancia de amarnos, de que cada ser es amor, maravilla, y que la vida es buena.
En épocas antiguas solo una persona era el ídolo -como los filosofos- Carlos Magno, Hitler, pwero las cosas cambiaron llego la revolución industrial, la tecnología y por su puesto el trabajo cambio, se debían capacitar a lsa personas para manejar las máquinas.
SINERGIA - dos pensamientos arrojan un tercero -
Consiste básicamente en el trabajo en equipo.
EQUIPO DE TRABAJO - personas que conforman un equipo -
TRABAJO EN EQUIPO - estrategias técnicas que sevan a emplear para trabajar con el equipo de trabajo.
Este libro nos enseña a no rendirnos ante las circunstancias de la vida, y de aquellas personas que no creen en nosotros. Siempre debemos buscar y lograr nuestros sueños.
Esta historia nos deja como enseñanza, que cuando nos proponemos una meta, es necesario dar el todo por el todo, hasta la vidapara lograrlo, y que nada, ni nadie nos pueda detener.
Esta fabula habla de cinco puntos importantes, o como su autor lo indica tentaciones, que debe tener en cuenta un gerente al momento de administrar:
- La motivacion, es la base del éxito, pues esta debe estar encaminada principalmente a conseguir el logro mas no el ego.
- Deseo de proteger la poseción y la carrera, sin tener en cuenta los resultados.
- El gerente debe contar con la simpatía de sus subalternos.
- Toda decisión que tome un gerente debe ser acertada y clara ante los subalternos.
- Uno de los desafíos más grandes del gerente es sembrar en la organización, la armonía y la confianza.
Este cuento que continua la historia iniciada por un pavo real en el reino de los pinguinos, capta la esencia de un desafío serio para las organizaciones y para las personas, el problema de reducir y limitar. Cuando clasificamos a la gente, la definimos muy estrictamente y a menudo pasamos por alto muchos aspectos de su personalidad, de sus antecedentes, de sus habilidades y talentos.
Un día un grupo de pinguinos mayores, conocieron a unas aves muy exoticas entre ellas el pavo real . Al igual al pavo real tambien le interesaba los pinguinos por todo lo que habia escuchado de ellos.
Al principio todo era muy bonito, marchaba muy bien, pero con el paso del tiempo empezaron los problemas..... el pavo era talentoso y productivo, pero su imagen era muy vistosa y esto le incomodaba a los pinguinos, les molestaba hasta como se vestian las aves, tenian que lucir como ellos.
Unj buen día todas las aves se cansaron de esta situación y decidieron marcharsen para siempre.
Este libro nos deja como enseñanza, que el conocimiento esta disperso, que nadie debe tratar de imitar a los demás, al contrario se debe exponer nuestras capacidades, y ser nosotros mismos.
Entonces decidimos decirle al profe Roberto, y él dijo que no había ningún problema. Se averiguó en la alcaldía; con personas que trabajan en este campo; se bajó información de Internet; y ya hemos empezado a trabajar en la primera parte de misión, visión, objetivos, etc,.
Pero luego, el día 31 de marzo, nos enteramos que Maureen llegaba para trabajar con nosotros, y que al parecer Norberto no regresa más. Por un lado, fue agradable tener a mi amiga en el grupo, puedo decir que es una de mis mejores amigas; pero por el otro lado es triste saber que un compañero va a desistir de sguir estudiando; pero él tiene sus razones, y pues hay que esperar que va a suceder.
Días despues, empezamos a trabajar en el proyecto, pero decidimos mejor no ser distribuidores de leche, sino clientes potenciales en la compra de esta, para procesarla y transformarla en queso; es así como nuestro proyecto se llama " La Villa de los Quesos ".